Die Buchhaltung ist das Nervenzentrum jedes Unternehmens. Hier laufen alle wichtigen Daten zusammen: Einnahmen und Ausgaben, Anlagevermögen, Lohn- und Gehaltsverrechnung, Steuerangelegenheiten.

Alle diese Daten geben Auskunft darüber, wie sinnvoll und ertragreich Ihre Arbeit war und dienen als Grundlage für die Planung des kommenden Jahres. Wer sich mit seinen Zahlen auseinandersetzt erkennt Fehlentwicklungen sofort und kann rechtzeitig gegensteuern – oder sieht sich in seinen Entscheidungen bestärkt.

Aussagekräftige monatliche Auswertungen sind damit nicht nur ein notwendiges bürokratisches Übel, sondern ein wichtiges Planungs- und Steuerungsinstrument. Dieses optimal zu nutzen erfordert eine effiziente IT-Infrastruktur, einigen Arbeitsaufwand und viel Erfahrung. Daher liegen auch die Vorteile einer Auslagerung der Buchhaltung und der Lohnverrechnung zu uns als Ihrem Steuerberater auf der Hand:

• Kosten – etwa für teure Software – entfallen
• Ihre Mitarbeiter können sich auf das Kerngeschäft konzentrieren
• Sie haben die Garantie, dass Sie Ihr Steuerberater schnell, zuverlässig und korrekt informiert.

Die Auslagerung der Buchhaltung sichert auch eine fristgerechte Abwicklung, die wegen der engen und strengen Fristsetzungen für Meldungen an Finanzamt und Sozialversicherungen unabdingbar ist. Gerade in kleineren Unternehmen, in denen zumeist nur ein Mitarbeiter mit Buchhaltungsaufgaben befasst ist, verursachen Urlaub, Krankenstand oder Kündigung des Buchhaltungsmitarbeiters oft ernste Probleme.

Ein weiterer nicht zu unterschätzender Nebeneffekt ist, dass sensible Finanzdaten innerhalb des Unternehmens nur wenigen oder keinen Mitarbeitern bekannt werden.

Sicherheit in der Lohnverrechnung

In der Lohnverrechnung sind umfassende und ständig aktualisierte Fachkenntnisse von besonderer Bedeutung. Laufend wechselnde Bestimmungen im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht erfordern laufende Weiterbildung und Auseinandersetzung mit gesetzlichen Veränderungen – umso mehr, als Fehler hier im wahrsten Sinn des Wortes teuer zu stehen kommen können: Werden beispielsweise Bonuszahlungen über Jahre hinweg falsch versteuert, kann der Schaden ein Unternehmen ernsthaft
gefährden. Auch die korrekte Einhaltung kollektivvertraglicher Bestimmungen wird von Jahr zu Jahr komplizierter und erfordert tiefgehende Beschäftigung mit dieser Thematik.

Die Zusammenarbeit mit uns als Ihrem Steuerberater garantiert Ihnen die hundertprozentig korrekte Abwicklung Ihrer Lohnverrechnung. Darüber hinaus unterstützen wir Sie kompetent bei arbeitsrechtlichen Entscheidungen, beraten Sie bei der kosteneffizienten Rekrutierung von Personal und erarbeiten Kennzahlen, die Ihnen ermöglichen, den Personalaufwand Ihres Unternehmens abzuschätzen und zu steuern.

Ihre Vorteile auf einen Blick:
• Niedrigere Fixkosten (z.B. Software, Schulungen)
• Ressourcen werden für das Kerngeschäft frei
• Garantierte Rechtssicherheit
• Nutzung aller rechtlichen Gestaltungsmöglichkeiten
• Finanzen werden laufend überprüft
• Standardisiertes und rasches Mahnwesen
• Professionelle EDV-Unterstützung
• Schutz sensibler Unternehmensdaten
• Sicherheit bei Mitarbeiterwechsel oder Mitarbeiterausfall