Das öffentliche Pensionssystem ist immer weniger in der Lage, eine ausreichende Altersvorsorge für die heute berufstätigen Menschen zu sichern. Im Gegenzug werden private Vorsorgemaßnahmen immer mehr zu einem Muss.

Eine entscheidende Rolle kommt dabei dem Bereich der betrieblichen Altersvorsorge zu. Diese nützt nicht nur Arbeitnehmern – auch als Unternehmer können Sie in mehrfacher Weise profitieren, wenn Sie die vielfältigen Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge optimal nutzen. Sie sparen Steuern, senken Ihre Lohnnebenkosten und binden die Mitarbeiter an Ihr Unternehmen. In der betrieblichen Praxis handelt es sich auch nicht um Zusatzkosten, sondern die betriebliche Altersvorsorge bildet einen im Hinblick auf Steuern und Lohnnebenkosten besonders vorteilhaften Gehaltsbestandteil.

Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge stehen Ihnen eine Reihe von Instrumenten zur Verfügung, die jedes für sich oder gemeinsam eingesetzt werden können. Die optimale Kombination aller Möglichkeiten ist eine komplexe Herausforderung und erfordert umfassendes Fachwissen in Steuer und Sozialversicherungsfragen.

Die mit Maßnahmen der betrieblichen Altersvorsorge verbundenen Steuer- und Kostenvorteile sind an eine Reihe von sachlichen und formalen Voraussetzungen gebunden. Als Ihr Steuerberater stellen wir sicher, dass diese tatsächlich erfüllt sind und konzipieren mit Ihnen gemeinsam die für Ihr Unternehmen optimale Umsetzung der betrieblichen Altersvorsorge.

Ihre Vorteile im Überblick
• Beiträge sind nicht sozialversicherungspflichtig
• Beiträge unterliegen keinen Lohnnebenkosten
• Lohnsteuerpflicht erst bei Auszahlung der Pension
• Keine Lohnsteuer beim Zukunftssicherungsmodell
• Grenzsteuersatzoptimierung durch Verschiebung der Steuerbelastung in die Pensionsphase